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工作机会

【职业发展】  

    在欧西姆,您可以 根据个人专长及职业发展选择职业通道,通常将 分为支持类人员职业发展通道、技术研 发类人员职业通道、管理类发展通道


    支持类 职业通道通常包括文员、专员、高级专员、资深专员 


    技术研 发类职业通道包括技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、技术专家


    管理类 通道通常包括副经理、经理、总监、副总经理、总经理


    当您的 专业知识和技术能力达到高级及以上,有强烈 意向往管理类职位发展可晋升到管理类职位


【薪酬福利】

    1.基本工资:我们力 争根据您的绩效表现为您提供行业内具有竞争力的薪酬,以此来 保证您的生活质量水平,我们将 每年根据您的岗位、能力、绩效对 您的基本工资进行调整。


    2.工作时间:68小时工作制,周日休息。


    3.奖金:高绩效、高提成 的奖金设计制度,使您的 付出与收获成正比。


    4.福利:

    (1)五险:入职满 一年我们将为您购买完整的社会保险项目(包括养老、失业、工伤、生育、医疗保险);


    (2)休假:为了能 保证您工作与生活的平衡,除国家 规定的法定节假日以外,将根据 您在公司不同的服务年限享有不同天数的带薪年假。另外,我们还 能享有以下有薪假期:如病假、婚假、产检假、生育假、陪产假等;


    5.人才培养:您如果新入职我司,将需要 接受入职与岗前两大类培训,当您正 式投入到工作中去以后,我们会 根据您的岗位职责和职业发展需要提供完善的在岗培 训(如研发、技术、技能、营销、管理等专业知识),使您的工作能力、水平与 欧西姆一同成长,当然您 的自我价值和职业竞争力也不断得到公司的认可。


    6.晋升机制:我们为 您提供完善的晋升政策,多个职业通道设计,使您的 能力得到充分发挥,突破您的职业瓶颈。


    7.年度优秀员工奖励:在公司 任职满一年以上的员工,根据当年的工作表现,评选出 优秀员工予以奖励,发放荣誉证书和奖金。


    8.长期贡献奖励:我们崇 尚长期稳定为公司服务的员工,为了表 达对员工的谢意,公司每 年度将奖励为公司服务满5年、10年、20年的员工。

 

 



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